朝陽科技大學管理學院106學年度EMBA新生入門訓練暨106年度EMBA家庭日
院務發展

培育「專業」、「創新」、「國際化」、「全人化」之管理人才
  管理學院為保持辦學優勢,掌握國際發展趨勢,以創新思考、學用合一之思維,型塑本院「未畢業、先入行」及「企業到哪裡,朝陽就到那裡」之辦學特色,秉持學企雙贏、雙軌三贏之教育理念,對於財務金融、企業管理、保險金融、會計、休閒事業管理、行銷流通及銀髮產業管理等專業領域,結合產業資源與教學研究、創意發想與創新作為,進行跨院系所合作與整合,以成就符合專業、創新、國際化、全人化之企業界最愛管理人才。

   本院未來發展將以推動所屬系所進行產學合作與國際學術交流,配合本院與各系專業服務中心之運作,促進資源整合運用,增進教學、研究、服務與行政工作之質與量,落實本校辦學精神與教育理念。院務發展目標所擬訂之中長程計畫,每一年皆會以PDCA(Plan-Do-Check-Action)整合性風險管理模式進行修正。本院為達成願景,訂定短、中、長程院務發展目標,勾勒出本院未來發展藍圖。本院短、中、長程發展目標說明如下:

一、短程策略(1至2年)
(一)提升創新知能:改善師資結構以符合教育部之規定,整合各系課程增進學習成效。
(二)整合產學資源,厚植就業能力:培養學生具有畢業即可就業、上班即可上手的能力。
(三)致力國際接軌:擴大師生國際視野。
(四)建立優勢特色:達成結合校外資源,擴大本校影響力之目標。
 
二、中程策略(3至4年)
(一)持續積極推動與大陸地區及其他國家之交換學生。
(二)推動多元務實之實習課程,以符合技職再造計畫之精神。
 
三、長程目標(5年以上)
(一)奠定產學實務完整之師資團隊。
(二)落實產學應用於人才培育之機制。
(三)建立辦學品質精進機制:突破院務現況,持續精進,創造管院特色。